Door de toegenomen digitalisering worden steeds meer producten via internet gekocht. Binnen een paar klikken heb je zo een nieuwe aankoop gedaan die vaak binnen korte tijd al bezorgd wordt.…
Lees meerWerken & wonen
Stand van zaken nieuwe AVG-wetgeving?
Michel Simons
Dit artikeltje gaat over de AVG in de context van sollicitaties en arbeids- of vrijwilligerscontracten. Hierbij geldt als hoofdregel dat niet zomaar alles gedeeld hoeft te worden, ook niet als…
Lees meerVerwijdering LinkedIn connecties na uitdiensttreding?
Michel Simons
In een zaak bij de Rechtbank Amsterdam (ECLI:NL:RBAMS:2018:1103) kwam de vraag aan de orde of een werknemer na ontslag gehouden is de LinkedIn connecties te verwijderen, welke hij via zijn…
Lees meerOnverwachte schulden na aanvaarding of verdeling erfenis
Luc Tacx
Bij het ontstaan van een nalatenschap (erfenis) heb je als erfgenaam binnen 3 maanden na het overlijden de keuze tussen aanvaarding of verwerping van de erfenis. Het aanvaarden van een erfenis kan…
Lees meerRisico-opslag op je hypotheekrente terecht?
Luc Tacx
Bij de bepaling van de schuld-marktwaardeverhouding hoeft een bank volgens het Kifid geen rekening te houden met de waarde van de elders aangehouden levensverzekeringen die aan de hypothecaire geldlening gekoppeld…
Lees meerKantonrechter vraagt de Hoge Raad om duidelijkheid over slapende dienstverbanden
Edwin van Gerven
Michel Simons
Na enkele recente tegenstrijdige uitspraken over slapende dienstverbanden zijn er nu prejudiciële vragen gesteld aan de Hoge Raad. Zal de Hoge Raad voor duidelijkheid zorgen? Zeer recent hebben vier rechters…
Lees meerToch transitievergoeding bij een slapend dienstverband
Edwin van Gerven
Michel Simons
Wake up call voor slapende dienstverbanden. Goed nieuws voor werknemers met een slapend dienstverband. Op 28 maart 2019 is er voor het eerst een rechterlijke uitspraak gedaan op grond waarvan…
Lees meerOpzeggen slapend dienstverband niet verplicht
Edwin van Gerven
Michel Simons
Begin april is er opnieuw een uitspraak gedaan over een slapend dienstverband. Wederom stond de vraag centraal of een werkgever kan worden verplicht om een slapend dienstverband te beëindigen zodat…
Lees meer