De hoogste bestuursrechter, de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State, bevestigde op 27 augustus 2025 opnieuw een belangrijke hoofdregel: Als een rechter in een eerdere uitspraak een oordeel heeft…
Lees meerBlog
🌾Agrarische Dagen Someren 🌾
Op zaterdag 6 september en zondag 7 september vinden de Agrarische Dagen Someren plaats, en wij zijn er dit jaar bij met een eigen stand! Kom kennismaken met de nieuwste…
Lees meerEerste uitspraak Hoge Raad over de i-grond: wat betekent dit voor werkgevers?
Edwin van Gerven
Gözde Kahraman
Op 18 juli 2025 heeft de Hoge Raad voor het eerst duidelijkheid gegeven over de zogeheten i-grond bij ontslag. De i-grond (ook wel cumulatiegrond) maakt het mogelijk om een werknemer…
Lees meer🎉 Groot nieuws bij Sumrin advocaten!🎉
Afgelopen vrijdag is onze collega Gözde Kahraman officieel beëdigd als advocaat.👩⚖️ We zijn ontzettend trots op haar en kijken ernaar uit om samen verder te bouwen aan een mooie toekomst binnen…
Lees meerMaak kennis met Linda!
Hallo allemaal, Mijn naam is Linda Dielissen, 42 jaar en kom uit Lierop. Per 1 augustus 2025 ben ik werkzaam als (Juridisch) Secretaresse bij Sumrin advocaten. Ik zal alle advocaten…
Lees meerRaad van State: huisvesting arbeidsmigranten in recreatiewoningen toegestaan
Moniek Peeters
Joop van Berkel
De huisvesting van arbeidsmigranten in recreatiewoningen is toegestaan, omdat de planregels leidend zijn bij de toetsing aan een bestemmingsplan. En in dit geval bevatten de planregels géén eis dat recreatiewoningen…
Lees meerBevestiging ontslag werknemer niet genoeg: Hof wijst op ontbreken duidelijke instemming
Edwin van Gerven
Gözde Kahraman
Kan een werkgever schriftelijk bevestigen dat een werknemer zelf ontslag heeft genomen en daarmee het dienstverband beëindigen? Het Gerechtshof Amsterdam vond van niet. Dat blijkt uit de uitspraak van 3…
Lees meerConcurrentiebeding houdt geen stand: belang van heldere formulering
Edwin van Gerven
Gözde Kahraman
Concurrentiebeding houdt geen stand: belang van heldere formulering Mag je een concurrentiebeding ruim uitleggen als werkgever? Nee, zegt het hof. Wat speelde er precies in deze zaak? Een werkneemster stapte…
Lees meer