Per 1 juli 2017 wordt de Arbowet gewijzigd. De vernieuwde Arbowet heeft als doel de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij de arbodienstverlening te vergroten. Zowel werkgevers als werknemers dienen…
Lees meerOnderneming
Subsidieregeling voor verwijderen van asbestdaken!
Moniek Peeters
Om het risico voor de gezondheid te beperken is het houden van asbestdaken vanaf 1 januari 2024 verboden. Het verbod houdt in dat de eigenaren van asbestdaken in de periode 2016-2024 het asbest…
Lees meerBouwstop door inbreuk auteursrecht op een bouwtekening
Luc Tacx
Het auteursrecht beschermt de maker van een werk. In de Auteurswet wordt het begrip “werk” uitgelegd. Er vallen onder andere niet alleen boeken, schilderijen, foto’s maar ook tekeningen en bouwwerken…
Lees meerAll-in telefoonabonnementen onderuit!
Luc Tacx
De Hoge Raad heeft op 12 februari 2016 een uitspraak gedaan over all-in telefoon-abonnementen gesloten door consumenten. Vele abonnementen zijn niet rechtsgeldig, aldus de Hoge Raad. In de praktijk wordt…
Lees meerBoetebedingen in algemene voorwaarden: oneerlijk?
Luc Tacx
Regelmatig worden in algemene voorwaarden door professionele gebruikers bepalingen opgenomen waarbij een direct opeisbare boete wordt verschuldigd als een contractsverplichting niet wordt nagekomen. Een zogenaamd boetebeding. Over de inhoud van algemene…
Lees meerWet aanpak schijnconstructies: Opdrachtgevers pas op uw zaak!
Luc Tacx
Op 1 juli 2015 werd vrij geruisloos de Wet aanpak schijncontructies van kracht. Deze wet beoogt een oneerlijke concurrentie tussen bedrijven te voorkomen en de rechtspositie van de werknemer en diens beloning…
Lees meerWetsvoorstel Schade bij inbreuk Mededingingsrecht
Luc Tacx
Op Europees en nationaal niveau bestaat reeds regelgeving om op publiekrechtelijk niveau op te treden tegen concurrentiebeperkende afspraken en/of gedragingen alsmede tegen misbruik van economische machtsposities. Op Europees niveau is…
Lees meerLoonstop bij zieke werknemer? Let op juiste formulering!
Edwin van Gerven
Een zieke werknemer heeft recht op doorbetaling van zijn loon. Daar staat tegenover dat een zieke werknemer bepaalde verplichtingen heeft en wanneer die verplichtingen niet of onvoldoende worden nagekomen, kan…
Lees meer