Een ontslag op staande voet is een zogenaamd ultimum remedium. Dit betekent dat een dergelijk ontslag, vanwege de ingrijpende gevolgen, alleen mag worden gegeven als een minder vergaande maatregel –…
Lees meerActueel
Concurrentie- en relatiebeding geschonden? Het Hof vindt van wel.
Edwin van Gerven
Gözde Kahraman
Mag een werknemer na haar vertrek bij een bedrijf aan de slag bij een concurrent? In deze zaak zegt het hof van niet. Het Gerechtshof Amsterdam oordeelde op 15 juli…
Lees meerBelangrijke uitspraak Raad van State: eerdere rechterlijke oordelen staan vast
Moniek Peeters
De hoogste bestuursrechter, de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State, bevestigde op 27 augustus 2025 opnieuw een belangrijke hoofdregel: Als een rechter in een eerdere uitspraak een oordeel heeft…
Lees meerEerste uitspraak Hoge Raad over de i-grond: wat betekent dit voor werkgevers?
Edwin van Gerven
Gözde Kahraman
Op 18 juli 2025 heeft de Hoge Raad voor het eerst duidelijkheid gegeven over de zogeheten i-grond bij ontslag. De i-grond (ook wel cumulatiegrond) maakt het mogelijk om een werknemer…
Lees meerRaad van State: huisvesting arbeidsmigranten in recreatiewoningen toegestaan
Moniek Peeters
De huisvesting van arbeidsmigranten in recreatiewoningen is toegestaan, omdat de planregels leidend zijn bij de toetsing aan een bestemmingsplan. En in dit geval bevatten de planregels géén eis dat recreatiewoningen…
Lees meer