Goed nieuws voor werkgevers die te maken krijgen met langdurig arbeidsongeschikte werknemers: de voorgenomen afschaffing van de compensatieregeling transitievergoeding wordt opnieuw uitgesteld.
Op Prinsjesdag, 15 september 2026, is de Miljoenennota gepresenteerd. Daaruit blijkt onder meer dat het kabinet de beoogde afschaffing van de compensatieregeling transitievergoeding met één jaar opschuift. De nieuwe beoogde ingangsdatum is 1 januari 2028.
In een eerder artikel (Update: ingangsdatum beperking compensatie transitievergoeding uitgesteld ) informeerden wij al over het uitstel van deze maatregel van 1 juli 2026 naar 1 januari 2027. Inmiddels is duidelijk dat ook die datum niet wordt gehaald.
Op pagina 40 van de Miljoenennota staat hierover: ‘De maatregel om de compensatieregeling transitievergoeding (CRTV) af te schaffen per 1 januari 2027, wordt met één jaar uitgesteld. De nieuwe ingangsdatum van de maatregel is 1 januari 2028. Dit leidt tot een incidenteel besparingsverlies.’
Wat betekent dit voor jou als werkgever?
Werkgevers die in 2027 te maken krijgen met de beëindiging van een dienstverband na langdurige arbeidsongeschiktheid, kunnen dus voorlopig nog gebruikmaken van de compensatieregeling, zolang zij aan de geldende voorwaarden voldoen.
Het is wel belangrijk om een slag om de arm te houden. De afschaffing van de compensatieregeling is nog niet definitief. Het gaat om voorgenomen wetgeving die nog parlementair moet worden behandeld.
Voorlopig is de belangrijkste conclusie duidelijk: de compensatieregeling blijft een jaar langer bestaan dan eerder werd aangekondigd.
Wij blijven de ontwikkelingen volgen en informeren jullie zodra er meer duidelijkheid is over de verdere behandeling en de definitieve vorm van de regeling.
Vragen over de transitievergoeding of de compensatie ervan? Neem gerust contact met ons op.
